律所入职前后，两个视角看律师

作者：程艳，安徽金亚太律师事务所

我在律所工作尚不足两个月，准确来说，仅有四十多天。我是2025年2月10日加入的，那并非特别的日子，仅仅是春节过后的某个周一。在此之前，我担任过法务、董助等职位，这些工作与律师职业相近，却也存在一定的距离。

【入职前的矛盾】

在加入律所之前，我对律师的看法相当复杂。电视剧中的律师总是光鲜亮丽——西装革履、逻辑严谨，如同《何以笙箫默》中的何以琛，连言谈举止都透露出精英的从容。然而，现实中的律师却让我感到困惑。记得在做法务时，我参与了一起工亡案件，家属的代理律师全程冷漠。庭审时，他如同走过场般匆匆结束程序，庭审结束后便提着公文包匆匆离开，留下悲痛的家属独自面对后续事务。通常情况下，被聘请的律师除了负责解释法律、解答疑惑外，还应提供情绪支持、心理安慰，帮助缓解矛盾和冲突。但在那一刻，我突然意识到，在律师这一职业中，有的人是解决问题的利剑，而有的人则只是按部就班的执行者。

【推开律所的门】

选择成为律师，是因为真心热爱诉讼过程的较量。通过法考后，我加入了安徽金亚太律师事务所，一家以刑事辩护闻名的本土大所。入职的第一天，对年轻律师的“学历考量”给我留下了深刻的印象。一位西装笔挺的年轻律师热情地询问我：“你是哪个学校毕业的？”这在以往的工作经历中是同事不会关心的问题，但在律所，学历似乎成了一张隐形的入场券，也象征着年轻律师的能力。

确实，高学历通常意味着更强的学习能力和扎实的专业基础，这对于处理复杂案件和提供高质量的法律服务至关重要。但我也见过没有背景的同事——他们脚踏实地，通过实战经验逐渐积累起自己的声誉。正如那句名言所说：“英雄不问出处，但英雄必须自己开辟道路。”

律所的同事们对案件认真负责，对同事亲切友善，彼此之间互相协助，形成了一个充满活力、深入讨论案件的良好氛围。在律所内部，大家秉持着“同源同根”的核心理念。每位资深律师都会指导实习律师，这并不是为了建立任何派系，而是源于一种天然的“家族”式情感。同门师兄弟姐妹之间，相较于其他人，总会流露出更为紧密的联系。

【前辈的光】

真正让我对律师行业改观的，是我的两位带教师父。资深律师的魅力，不仅仅源于他们精湛的专业知识，更体现在他们的品格、价值观、情感与法律的结合，以及仁义与勇气。这些品质，通常被统称为“智慧”。

我的两位师父都是专业与智慧并重。张成龙主任温和而宽厚，他允许我在犯错中反思和成长，教导我如何平衡当事人之间的关系，他的法律文书功底也让我赞叹不已。他总能一针见血地指出我的问题，并给予详尽的指导。袁兴军主任则是另一种风格，他经常激励我努力向前，教授我律所的生存法则，毫无保留地分享案件经验、资料文件，督促我撰写文章、文书，并锻炼我解答法律实务问题。他曾问我：“你是想要‘先苦后甜’还是‘先甜后苦’？”并警告我说：“如果现在不努力学习，将来有你哭的时候。”如果我是拜师学艺的孙猴子，那张成龙主任就像菩提祖师，袁兴军主任则像观音菩萨。

律所中的其他优秀律师也让我感受到了法治之光。比如苏义飞主任，这位大咖勤勉尽责，建立了法律网站，梳理了刑法四百多个罪名汇聚在网站上，供同行们参考和学习。他无私的精神和对法律的执着追求，深深地感染了我，让我明白，作为律师，除了追求个人的职业发展，还应为法治社会的进步贡献自己的力量。

【星火与火炬】

现在的我逐渐明白，律所并非电视剧中的名利场。当年轻律师在加班研究案件时，资深律师的办公室也常常亮到深夜。有人为死刑犯奔波上诉，有人为农民工争取应得的报酬。这个群体就像一块多面镜，有的人折射出金钱的光芒，有的人则透出理想的光辉。而我所要做的，或许就是在摸爬滚打中，找到属于自己的那束光。